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PLAN DE ACCIÓN 2009 

El Plan de acción de JHON JAIRO GIL ROJAS, Presidente del Concejo municipal de Valledupar correspondiente desde 2 de enero  al 31 diciembre de 2009,  tiene entre sus prioridades las siguientes acciones:

CONTROL POLITICO

El Concejo municipal de Valledupar en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, en materia de control político cumplirá prioritariamente las siguientes actividades:  

• Citar a todos los Secretarios del Despacho, Jefes o Gerentes de institutos descentralizados (Durante los periodos de sesiones ordinarias).
• Realización de debates abiertos sobre los asuntos que afecten a las comunidades. (su ejecución será semanalmente en los periodos de sesiones ordinarias)
• Formulación y aprobación de proposiciones y acuerdos que garanticen eficiencia en la aplicación del control político a la gestión del gobierno Municipal.

 MECANISMOS DE PARTICIPACION COMUNITARIA

 Siendo el Concejo municipal el vocero y guía de las comunidades, en especial aquellas menos favorecidas tiene previsto para este 2009 la realización de los siguientes espacios de participación ciudadana. 

• (1)   Cabildo Abierto, En el segundo periodo de sesiones de este año.
• (4)   Sesiones Especiales (2) en el area rural  y (2) en el area  urbana. (Se realizaran en el mes de marzo, junio, octubre y noviembre del 2009.
• (1)    Sesión Especial con los miembros de la gran comuna en el segundo periodo de sesiones ordinarias de este año.

POSICIONAMIENTO Y PROYECCION CORPORATIVA

 Con el fin de alcanzar un mayor rango de información a los distintos sectores de la ciudadanía, logrando la publicidad y transparencia de cada una de las actuaciones de la corporación se realizaran las siguientes acciones: 

Mejoramiento de la infraestructura informática de la Corporación  

• Revisión y actualización del sistema internet y red wi fi del Concejo. (En el mes de febrero del 2009)
• Activación y actualización de la pagina Web de la corporación, acorde al a ley 962 de 2005. (en el mes de febrero de 2009)
• Revisión y mantenimiento de la red telefónica de la Corporación

(Durante el mes de marzo y julio del 2009) 

Publicaciones e impresos 

• programa informativo sobre la gestión del Concejo, en un medio  de televisión local
• servicios periodísticos: con la emisión de boletines informativos          para  su difusión a través de los diferentes medios de comunicación de la ciudad.
• Diseñar e implementar un programa para la emisión de noticias en la red.
• Elaboración y distribución de revistas instructivas sobre la gestión y atribuciones  el Concejo Municipal de Valledupar.
• Publicación de un informe final de gestión en  cada periodo de sesiones ordinarias.

 PROGRAMA CONCEJO VISIBLE AMABLE Y PARTICIPATIVO. 

Con el propósito de acercar mas a la Corporación con la Comunidad la mesa directiva para el periodo 2009 dispone como tareas de tipo social para mitigar las necesidades de la población la realización de: 

• Difusión y publicación permanente de la actuación de la corporación.
• Atención amable y receptiva de las solicitudes e inquietudes ciudadanas
• Designación de comisiones accidentales para la atención en terreno de las solicitudes presentadas por las comunidades
• Promoción y apoyo permanente a los procesos de participación comunitaria.
• Realización de brigadas de Salud (vacunación, desparacitaciòn, fumigación, etc.) Una jornada en el mes de abril del 2009 y la otra en el mes de octubre del 2009.
• Toma de parques (ornato y adecuación) una jornada en cada periodo de sesiones.
• Realización de jornadas de salud con los reclusos y reclusas (citología, odontología etc. una vez al año)
• Brigadas de servicio social (presencia en sectores de la población.) Una jornada en cada periodo de sesiones.

 PROCESO ADMINISTRATIVO E INSTITUCIONAL 

• Adopción del plan de compras y servicios para la vigencia 2009 (enero del 2009)
• Desarrollo del programa de capacitación y bienestar social en la Corporación (durante el año 2009)
• Aplicación de los procesos de inducción y reinducción a los empleados de la entidad. (Mes de abril y agosto del 2009)
• Evaluación y calificación del desempeño de los empleados de la Corporación. (En las fechas fijadas en la Ley)

 Se anexan los aplanes operativos de las diferentes áreas u oficinas del Corporación. 

FECHA Y PERÍODO El presente Plan Estratégico se formula a los siete días del mes de enero del año 2009, y contempla el periodo concerniente al año 2009.       

JHON JAIRO GIL ROJAS

Presidente 2009